Guia para ganar >$2 millones liquido asalariado en 4 años(sin pituto)
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Clases de qué?
Clases de comunicación asertiva, estratégica y apresto laboral, esto para grupos en situación de discapacidad visual. Además, de los llamados cursos transversales del servicio nacional de Capacitación.
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- 16 Febrero 2020
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Pregunta seria: ¿Eso incluye tener que hablar siempre con el Las/Los?
Yo miro a alguien y se altiro si es progre. A lo mejor en el trabajo tengo que hablar de esa forma con cierta gente, y siempre hablo con el "Todos" "Estimados" "Los" ,por eso lo pregunto...
Por otra parte también hay gente de derecha, y esa gente es usual que esté en jerarquias más altas y no es de su agrado ese lenguaje. No te lo diran, porque no pueden, pero podria traer problemas para "hacer contactos".
Al final es complejo tener que estar adaptando el lenguaje,pero si hay que hacerlo,se hace.
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- 2 Octubre 2005
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ehmmm yo hago con gusto mi pega... me gusta lo que hago, me gustan los desafíos que tengo, aprendo cosas nuevas todos los días y si bien es cierto he dejad ode lado ciertos hobbies que también tenían que ver con código, ahora las complemento con otros hobbies, por ejemplo el trabajo en madera o hacer arreglos en la casa: la idea tampoco es estar 10+ horas al día estar pegado detrás de una pantalla, con los 36 que trabajo + videojuegos o series más películas ya tengo más que suficiente pantalla.
Además, hasta el momento todos los lados donde he estado empleado los he escogido con pinzas también. He rechazado pegas simplemente por el hecho de que el lugar o el ambiente no me tinca: cuando me toca ir a entrevistarme, va por ambos lados: yo me tengo que sentir bien en la empresa y ellos necesitan alguien que sea de acuerdo al perfil que se busca.
Una vez me metí a una empresa por las lucas no más, fue la peor experiencia de mi vida. Después de un año trabajando ahí, no renové contrato y salí cascando. Sanidad mental por sobre todas las cosas.
Saludos.
Sabes, a mí no me gusta mucho eso del lenguaje inclusivo, el famoso uso de el LES. Yo prefiero, por ejemplo, en vez de hablar de qué el hombre llegó a la luna, digo que la humanidad llego a la Luna… No sé si me explico.
Ahora, y algo fundamental en comunicación, es entender con quién estoy hablando. O sea, si voy a buscar trabajo en la escuela militar no puedo decir lo grande que fue Salvador Allende, es algo lógico. Lamentablemente, hay muchas personas que al carecer de habilidades blandas no entienden nada de aquello.
Es por lo anterior, que yo prefiero más que entregar recetas mágicas, enseñarle a la gente a comprender en el contexto en el que se está desarrollando. Al fin de cuentas una entrevista, es como un partido de fútbol: se puede definir en una simple jugada.
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- 15 Enero 2004
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A mi el lenguaje inclusivo me produce cierta incomodidad gramática, como cuando leo un texto con muchas faltas ortográficas. Lo entiendo y lo acepto como mensaje válido pues lo puedo comprender, no voy a ser tan amargo y viejoculiao para rechazar algo que entiendo sólo porque no es de mis tiempos. Igual no replico el lenguaje inclusivo porque simplemente no me nace y no es oficial.
Ahora bien, me gustaría la opinión de @ayn respecto a que llegue un hueon a una entrevista a hablar heavy con lenguaje inclusive.
Ahora bien, me gustaría la opinión de @ayn respecto a que llegue un hueon a una entrevista a hablar heavy con lenguaje inclusive.
ranamaldita
mueranse
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- 24 Junio 2003
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Que llegue con camisa floreada, en una fixie y pregunte si la puede dejar amarrada a una planta. Con corte de pelo de paco sosi, sino condenado a la pobreza
guaripolo
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- 21 Agosto 2006
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Como todo en la vida, tienes que saber jugar tu capital político.
Si estás en una reu con 3 gerentes hombres y dos gerentas mujeres, hacer énfasis en todos/todas, es lo políticamente correcto y un mínimo acto de deferencia.
Así como si un weon tira un chiste machista, o un jefe trata mal o le levanta la voz a sus subordinados.
Pararle los carros altoke pa' evitar que los compañeros/as se sientan aun mas incomodos/as
Recuerdo una vez un weon de la pega tiro un chiste sobre las personas trans en el grupo de wasap, y respondí "para los que son papás, ojo con los chistes que tiran frente a sus hijos, el rechazo de los padres es la principal causa del suicidio adolescente" y un link con al artículo respecto.
Nadie volvió a hablar como en 3 meses en el grupito culiao y el weon que tiro la talla quedo terrible de funao.
Según él, su hijo jugaba "rugby" y no andaba en weas raras
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- 17 Marzo 2005
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Eso me recuerda, que originalmente, en nuestra protolengua, no se distingía género. Por decirlo de una manera, si decías "todos", "carniceros", "esperpentos", etc. realmente no implicaba género alguno. 100% neutro realmente. Ahora bien, con el tiempo, se creó una forma de individualizar el género femenino, por lo que uqedamos con dos tipos de terminaciones. Los de siempre, terminados en "o", que seguía siendo 100% neutro y los terminados en "a" que se refieren a identidad femenina. Y así hasta el día de hoy.
Lo que pasa es que hay poca educación del lenguaje y realmente casi nadie conoce un poco como funciona realmente. Lo que no existe en nuestra lengua per se, es el masculino en las palabras. Sólo el neutro y el femenino. Por costumbre asimilamos las palabras terminadas en "o" con el género masculino más por que necesitamos tener una alternativa en el femenino en nuestro esquema de pensamiento.
Por mi parte, no tengo problema si alguien usa el "todes" por que está bromeando o jugando. Pero si lo dice por ideología, por mi se puede ir a la CSM por idiota.
WesReckless
Fanático
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- 19 Noviembre 2008
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- 2 Noviembre 2005
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Hay cliente de empresas que incluso piden identificar si el postulante es homosexual, para definir si queda fuera del proceso o no, es discriminación por todos lados, pero pasa.
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- 16 Febrero 2020
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Solicitar que identifiquen si alguien es homosexual o no ,no es discriminación persé.
Es "identificar si es homosexual" , nada más que eso.
Incluso si lo identifican y no queda, nunca podrás demostrar que fue por "ser homosexual" tendría quue haber una prueba muy directa. Como una carta que diga "No lo contrataremos porque es homosexual"
Es "identificar si es homosexual" , nada más que eso.
Incluso si lo identifican y no queda, nunca podrás demostrar que fue por "ser homosexual" tendría quue haber una prueba muy directa. Como una carta que diga "No lo contrataremos porque es homosexual"
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- 25 Julio 2006
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¿Cuál sería esa protolengua?
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- 15 Enero 2004
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Cuando leí "protolengua" pensé que se referían a algo parecido a un black kiss pero ustedes no están preparados para ese tipo de humor.
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- 27 Abril 2009
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- 1 Julio 2007
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Depende. La ley establece que la discriminación arbitraria es toda discriminación que no tiene justificación razonable. Si tienes alguna justificación razonable, puedes descartar postulantes que sean wanderinos
.
PHLAKO
Capo
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- 11 Mayo 2006
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Auto cancelación con personas de rango superior...es algo que nunca hago. Pero sí, me fijo en ser respetuosos con todos, desde el personal de aseo, hasta el dueño de la empresa...Como todo en la vida, tienes que saber jugar tu capital político.
Si estás en una reu con 3 gerentes hombres y dos gerentas mujeres, hacer énfasis en todos/todas, es lo políticamente correcto y un mínimo acto de deferencia.
Así como si un weon tira un chiste machista, o un jefe trata mal o le levanta la voz a sus subordinados.
Pararle los carros altoke pa' evitar que los compañeros/as se sientan aun mas incomodos/as
Recuerdo una vez un weon de la pega tiro un chiste sobre las personas trans en el grupo de wasap, y respondí "para los que son papás, ojo con los chistes que tiran frente a sus hijos, el rechazo de los padres es la principal causa del suicidio adolescente" y un link con al artículo respecto.
Nadie volvió a hablar como en 3 meses en el grupito culiao y el weon que tiro la talla quedo terrible de funao.
Según él, su hijo jugaba "rugby" y no andaba en weas raras
PHLAKO
Capo
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- 11 Mayo 2006
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Opino que depende. Se ve harto textbox donde estan todas las alternativas + una que dice "prefiero no decir mi genero". Si preguntan solo si se es homosexual, claramente apunta a discriminar por género.
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