habra alguna estadística de los horarios vs ventas del retail tipico (malls?)
Porque me da la impresión que en el contexto actual los horarios simplemente ya no calzan (habiendo trabajado en retail hay horas donde simplemente no va nadie) y quizás seria razonable una reingeniería que pueda equilibrar mejor vida y trabajo, por ejemplo jornadas mas cortas pero concentradas en los horarios de mayor afluencia (donde logras la misma productividad en menos horas), apoyo al transporte del personal, refuerzo fines de mes, potenciar el online con pickup (que baja los costos y es mas rapido), etc
ese dato no es público, quizas cmf lo maneje, solo les puedo decir que la industria tiene dos peak, a la hora de almuerzo y la hora de salida del trabajo (esto es todos los rubros, no solamente retail). y obviamente ese peak se adelanta por los cierres anticipados de locales (ej: elecciones, fiestas patria, navidad, año nuevo)
Una soberana estupidez, y no vengan que en el primer mundo que en USA que la cacha de la espada, lo que se tiene que hacer es ver la realidad de Chile y esto nos va a perjudicar a todos.
Lo que hace falta en Chile es quitar el pensamiento de patrón de fundo de los empresarios, y eso nunca va a pasar solo con el tema horarios.
Esto significa por ejemplo que las servicentros 24/7 se acaban?,
que pasa con panaderías, que su horario punta es entre las 6 y 8 de la tarde, en especial desde las 7 a las 8 de la tarde que es cuando todos vuelven del trabajo
que va a pasar con los servicios de comida rápida, esto aplica a por ejemplo los delivery?
si se me cae el internet, me tengo que esperar que me atiendan dentro del horario laboral?
que pasa con toda la gente que trabaja part-time en especial en el turno de cierre, ya que durante el día estudian.
que pasa con los cines?
Continuara el famoso articulo 22? y el derecho a la desconexión que?
Esto va a atraer peores condiciones laborales, van a salir todos para atrás, en vez de proponer, que por ejemplo las personas que tienen familia opten por mejores turnos, que los que salen tarde se les otorgue un servicio que los vaya a dejar a la casa, tantas cosas que se pueden hacer por mejorar, elijen lo que mas va a afectar la vida y la economía del país. se nota como siempre la desconexión de los políticos con la realidad de los chilenos.
- Esto significa por ejemplo que las servicentros 24/7 se acaban?,
servicentros, hospitales, telecomunicaciones y otras son empresas esenciales, no es de por si retail. tienen otro tipo de acuerdo de operación.
- que pasa con panaderías, que su horario punta es entre las 6 y 8 de la tarde, en especial desde las 7 a las 8 de la tarde que es cuando todos vuelven del trabajo
los negocios cambian. o le pagan extra a los trabajadores, o atiende el dueño, o empiezan a reservar pedidos de forma anticipada, asi como en algun momento los feriantes hacian despacho a sus clientes frecuentes.
- que va a pasar con los servicios de comida rápida, esto aplica a por ejemplo los delivery?
- si se me cae el internet, me tengo que esperar que me atiendan dentro del horario laboral?
- que pasa con los cines?
estas tres es lo mismo. restaurantes , cines y telecomunicaciones no les aplica el horario de atención de retail. Asi como ocurre con hoteles o casinos. se espera que la ley acote qué rubros entendemos como retail o comercio minorista.
- Continuara el famoso articulo 22? y el derecho a la desconexión que?
el cambio de jornada no debiese intervenir con el artículo 22. además retail no son las personas que aplica este artículo (trabajadores sin horario y sin supervisor directa)
el derecho a la desconexión tampoco aplica, es para teletrabajo.
los turnos son en general rotativos, por lo que no es tan factible elegir el mejor turno, tarde o temprano te toca un turno malo. y ese es el problemático, se compensa mejor, u obtienes algún tipo de regalía (dias libres, transporte privado, etc).
¿Y sientes que ayudas al empleo de esta manera?, el titulo dice claramente autogol de los trabajadores.
Supongamos que los pensamientos egoístas de los progres que no van al super se cumplen.
-¿Las ventas se mantendrán o bajarán?
-¿Será necesario mantener al número de trabajadores que hay en la actualidad?
-¿Cómo capacito a estos trabajadores de ocupaciones elementales para que busquen pega en otro lado? (pensando en los despidos o que no llamen a trabajar a los part-time)
-¿Como manejas la logística de las bodegas del super? (y la consecuencia para los trabajadores que reparten de empresas externas)
-¿Sabes que la mayoría es gente humilde que trabaja ahí?
Creo que tu pensamiento es egoísta y no piensas en los que se desempeñan en estas pegas.
PD: Deberían obligar a las cadenas a pagar las horas extras.
-¿Las ventas se mantendrán o bajarán?
cambian de horario en el rubro alimentación, bajarán para otros rubros no esenciales.
-¿Será necesario mantener al número de trabajadores que hay en la actualidad?
necesitarás adaptar el comercio para soportar una hora peak mas intensa, y eso se hace con más trabajadores o con terminales de autoservicio. así que la respuesta es, depende del comercio.
-¿
Cómo capacito a estos trabajadores de ocupaciones elementales para que busquen pega en otro lado? (pensando en los despidos o que no llamen a trabajar a los part-time)
efectivamente es el tema mas delicado, que aumente la cesantía de personal no calificado. No se si el gobierno abordará un plan de reinserción. aunque también se crearán empleos diversificando la demanda (ejemplo, spid35)
-¿Como manejas la logística de las bodegas del super? (y la consecuencia para los trabajadores que reparten de empresas externas)
robustecer procesos, mas gente, robotización, gestión de flotas, especialistas SCM (supply chain management) y software de apoyo para eso.
-¿Sabes que la mayoría es gente humilde que trabaja ahí?
gente humilde, que vive a la mierda de su pega, que les pagan una mierda, en un ambiente con clientes de mierda