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Entonces le pagaban poco
Capaz, pero lo que si es cierto es que el loco se quemó profesionalmente.
Entonces le pagaban poco
Viejo has visto a algun politico quemado?Capaz, pero lo que si es cierto es que el loco se quemó profesionalmente.
Los técnicos no tenemos esa suerte.Viejo has visto a algun politico quemado?
Los huevones pencas se reciclan de una.
Y tambien en el área privada...
O sino preguntale a una de tus jefis nuevas
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Puede ser, todo depende del nivel de contactos que manejen sus jefaturas, onda para funarlo profesionalmente.Capaz, pero lo que si es cierto es que el loco se quemó profesionalmente.
En realidad los departamentos de RRHH son un desastre, más desde que se tomaron ese tema los sicolocos y todas esas profesionales challa como asistentes sociales etc. o estan llenos Presudo Ingenieros comerciales pencas, y los que tienen mención en RRHH y son buenos generalmente trabajan en consultoras o tienen una propia.Donde trabajo, el área de RRHH cree al currículum y preguntas verbales. Nuestro grupo pide entrevistas con jefatura/colegas con 4 postulantes mínimo antes de armar la terna.
Hemos detectado gente que miente hasta que les dices “estimado, consulte con XX que está en esa pega y lo tuyo fue una práctica de un mes, no 6 meses” o bien preguntas sobre qué hacía te das cuenta que desarrollo de modelo es realmente “tomar datos y ver si se correlacionan”.
En los otros grupos hay algunos que dicen que lo que nosotros hacemos es “hacerle la pega a reclutamiento” y les dejan todo el proceso a ellos.
Con todo respeto, decir que los asistentes sociales son challa es no tener la más mínima idea de lo que hacen.En realidad los departamentos de RRHH son un desastre, más desde que se tomaron ese tema los sicolocos y todas esas profesionales challa como asistentes sociales etc. o estan llenos Presudo Ingenieros comerciales pencas, y los que tienen mención en RRHH y son buenos generalmente trabajan en consultoras o tienen una propia.
En realidad la gente no cacha que la cosa no es tirar currículos a tontas locas, sino que ofrecer servicios, y darse el trabajo de ver perfil de cargo que se busca, y ahí elaborar la estrategia de branding. Aunque muchas veces ahí esta problema, el perfil de cargo, el psicoloco a cargo ni pesco los requerimientos del departamento e hizo copy and paste.
En realidad los departamentos de RRHH son un desastre, más desde que se tomaron ese tema los sicolocos
En serio, que persona racional se cree la tontera de los test que hacen y sus interpretaciones psicoanalíticas.
Los psicólogos son los únicos profesionales que entran en mi lista de "cosas que odio de este mundo", después de los abogados, porque nadie puede ser más despreciable que un abogado
Un abogado que además es político.
Mi opinión es fundada, por ejercicio profesional no he conocido ningun/a asistente o trabajador social objetivo y serio en su trabajo, puro popcorn y masrhmellow.Con todo respeto, decir que los asistentes sociales son challa es no tener la más mínima idea de lo que hacen.
Me gustaría que hubiese uno en la empresa que trabajo en lugar de solo sicologos e ingenieros comerciales, como tambien me gustaría que la gente no relacionara al TI con "el que me tiene que arreglar el PC si me entra un virus"
Que hayas conocido puros malos profesionales no quiere decir que la profesión sea mala.Mi opinión es fundada, por ejercicio profesional no he conocido ningun/a asistente o trabajador social objetivo y serio en su trabajo, puro popcorn y masrhmellow.
Ahora se me acaban de caer 2.
Me gustaría opinar lo contrario, podría salvar a una tía, unos amigos, unas ex, una prima. Pero nunca los he visto en ejercicio profesional.
Sicologos podría salvar, pero son amigos y amigas.
Y es verdad el gremio de los abogados es de lo peor.
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