Oveja Negra
Lagartija de Exportación
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- 23 Abril 2006
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Ah, pero ahí estás cambiando la conversación que tenía con el Darkmanguaco
porque lo que comentábamos es lo que uno haría según su criterio.Si hay una cláusula que cláramente establece que en un caso como éste, aplica despido, entonces me parece bien que lo despidan. Los contratos están para cumplirse.
Pero si depende del criterio de uno (y yo he visto que así se maneja en todas las empresas en las que he estado), entonces me parece ridículo y totalmente descriteriado dejar a alguien sin trabajo por algo como esto. Actuar como robot y no como un ser humano, sin sopesar el contexto es bizarro para mí, porque me muestra a alguien que no tiene muchos miramientos con la realidad que le rodea: que estamos en un país que no crece una mierda y cuesta un montón encontrar trabajo.
Entonces, estando de acuerdo en que lo hecho por esta persona es una pelotudez, si fuese yo quien tuviera que tomar la decisión sobre el castigo, le tiro una carta de amonestación o le hago perder un bono por KPI, pero no lo dejo en la calle.
Debe haber una proporcionalidad entre el delito y el castigo. Y el despido, para mí sería como si un juez le diera 10 años de cárcel a alguien que se robó unos panes. Absurdo.
. Seguramente alguien a quien despidieron, algún operador por ahí poco contento con su finiquito 
).
