Brevenotas Google estaria recortando el salario para quienes teletrabajan

Tbon · 12 Agosto 2021

Segun un reportaje de Reuters que apareció esta semana, Google estaria haciendo recortes de hasta un 25% en los salarios de quienes desean teletrabajar.

Las oficinias se han mantenido mayormente vacias por la pandemia

Hay que sentar eso si el contexto, en USA debido a su calidad de pais federalizado, posee distintas tasas de impuestos y leyes sociales dependiendo del estado donde te encuentres, es por esto que otras compañias como Facebook o Twitter tambien se han visto realizando recortes a sus teletrabajadores que se encuentran en estados "mas baratos" debido a que efectivamente hay menos costos asociados. Otras compañias en ascenso como Reddit o Zillow no realizan estos recortes, ocupando esto como incentivos para captar talento en regiones "baratas".

La ciudad de San Francisco se ha vuelto una de las mas caras para vivir debido a su cercania con Sillicon Valley

Pero incluso tomando en cuenta lo anterior, el caso de Google seria distinto y es que segun el reportaje de Reuters Google habria dispuesto una "calculadora de salario" para sus trabajadores que les permitiria saber que costos tendria para ellos en caso de cambiar su regimen de trabajo y su ciudad, algunos trabajadores que toman la eleccion de trabajo remoto aun viviendo en el mismo estado estarian recibiendo el recorte en salario, segun algunos que viven en la ciudad de San Francisco (una de las zonas mas caras para vivir en USA) estarian enfrentando recortes de hasta un 25% si se mueven de la ciudad.

Fuente: Reuters

¿Estarian dispuestos a una baja salarial para teletrabajar?, contesta nuestra encuesta y participa por ser un usuario ejemplar del sitio y ganar un lugar en el corazon de nuestro staff :zippy

Carlos E. Flores · 12 Agosto 2021

Que caraduras. Se ahorran dinero al necesitar menos dependencias y etc. y además les pagan menos a la gente.

¿O habrá algo más en la historia que no sabemos?

Tbon · 12 Agosto 2021

Cito a @wat0n que entiendo vive en Boston (o por ahi) y quizas sepa mas detalles al respecto.

Carlos E. Flores · 12 Agosto 2021

Tbon dijo:
Cito a @wat0n que entiendo vive en Boston (o por ahi) y quizas sepa mas detalles al respecto.

Sago7 · 12 Agosto 2021

Yo aceptaría que no me carguen mas la Sodexo.

xP

Harima · 12 Agosto 2021

habría que ver el desglose del salario, dependiendo de por ejemplo en algunos casos se dan bonos por el almuerzo, pero depende del sector es la suma, no es lo mismo providencia que puedes almorzar por 5 lucas que en las condes que mínimo va a salir como 10 lucas, y por ejemplo bonos por bencina y esas cosas, que creo que hasta cierto punto puede ser entendible, pero siempre va a depender de las condiciones del contrato y que tanto es aplicable a bonos.

Zuljin · 12 Agosto 2021

Yo igual aceptaría un recorte que sea equivalente más o menos a los gastos de locomoción y alimentación (no imponibles) pero a cambio exigiría que mi empleador financie el equipamiento para trabajar remoto y servicio técnico a domicilio para ese equipamiento. Esto último ya está considerado en la legislación laboral pero no se qué porcentaje de empresas lo cumplirá al pie de la letra.

LordOfMetal · 12 Agosto 2021

aceptaría la baja de sueldo por teletrabajo si también me bajan la cantidad de pega...

Lord...

Carlos E. Flores · 12 Agosto 2021

Zuljin dijo:
Yo igual aceptaría un recorte que sea equivalente más o menos a los gastos de locomoción y alimentación (no imponibles) pero a cambio exigiría que mi empleador financie el equipamiento para trabajar remoto y servicio técnico a domicilio para ese equipamiento. Esto último ya está considerado en la legislación laboral pero no se qué porcentaje de empresas lo cumplirá al pie de la letra.

Ese es un detalle importante. Yo asumo que si uno reclama le dan la pega a otro así que ni lo menciono.

neondunker · 12 Agosto 2021

Zuljin dijo:
Yo igual aceptaría un recorte que sea equivalente más o menos a los gastos de locomoción y alimentación (no imponibles) pero a cambio exigiría que mi empleador financie el equipamiento para trabajar remoto y servicio técnico a domicilio para ese equipamiento. Esto último ya está considerado en la legislación laboral pero no se qué porcentaje de empresas lo cumplirá al pie de la letra.

Igual siendo abogado del diablo, ¿Porque tendrian que financiarte los elementos para trabajar remoto? Ellos pueden proporcionarte (y ya lo tienen) todo el equipamiento necesario para que trabajes correctamente. Seria distinto si una empresa X vende o se deshace de los arriendos y no tiene donde ponerte a trabajar, ahi hace sentido.

PD: Trabajo remoto desde hace casi 2 años, pa que no me apedreen. xD

K3rnelpanic · 12 Agosto 2021

neondunker dijo:
Igual siendo abogado del diablo, ¿Porque tendrian que financiarte los elementos para trabajar remoto? Ellos pueden proporcionarte (y ya lo tienen) todo el equipamiento necesario para que trabajes correctamente. Seria distinto si una empresa X vende o se deshace de los arriendos y no tiene donde ponerte a trabajar, ahi hace sentido.

PD: Trabajo remoto desde hace casi 2 años, pa que no me apedreen. xD

Tenía la piedra lista :zippy

Se supone que en cualquier empresa es ella la responsable de proveerte con los materiales que vas a usar para efectivamente producir :zippy

.

FMG · 12 Agosto 2021

Zuljin dijo:
Yo igual aceptaría un recorte que sea equivalente más o menos a los gastos de locomoción y alimentación (no imponibles) pero a cambio exigiría que mi empleador financie el equipamiento para trabajar remoto y servicio técnico a domicilio para ese equipamiento. Esto último ya está considerado en la legislación laboral pero no se qué porcentaje de empresas lo cumplirá al pie de la letra.

Yo solicitaría una un equipo con una RTX 3090 o una RX 6900XT para poder trabajar con holgura.

neondunker · 12 Agosto 2021

Y aqui vienen varios puntos que quiero aclarar primero:

a) Por lejos el trabajo remoto es mejor para el trabajor (ahorro, comodidad, rendimiento, familia, etc)
b) Por lejos, es mas caro pagar un enlace dedicado para un edificio, el mismo arriendo del edificio, etc.
c) Y por lejos, hay que ser bien wn que el work@home no vino a quedarse.

Pero!

Aunque sea dispararse en las patas, no estan obligados a darte nada, tu decides libremente estar en casa en vez de usar las dependencias de la compaña. Hace sentido y es mas practico/productivo/menos idiota dejar de pagar el enlace dedicado y pagar parte (o cierta parte) del internet de los usuarios, ¿Pero y si los tipos no quieres por X razon webona? No estan obligados y por ser gigantes, pueden poner las condiciones que quieran e igual gente seguira preferiendo trabajar ahi.

Hay que asumir que el sueldo Google ya debe ser 25% o mas que el mercado. Si los tipos se van a buscar pega, quizas noten que les pagarian lo mismo en una empresa mas julera (y compitiendo contra todos los que estan tratando de hacer lo mismo).

No me parece lo que quieren hacer, para nada, pero los tienen de las bolas a los empleados.

Carlos E. Flores · 12 Agosto 2021

neondunker dijo:
Igual siendo abogado del diablo, ¿Porque tendrian que financiarte los elementos para trabajar remoto? Ellos pueden proporcionarte (y ya lo tienen) todo el equipamiento necesario para que trabajes correctamente. Seria distinto si una empresa X vende o se deshace de los arriendos y no tiene donde ponerte a trabajar, ahi hace sentido.

PD: Trabajo remoto desde hace casi 2 años, pa que no me apedreen. xD

Depende de qué estemos hablando imagino. Si necesitan que hagas simulaciones en 3D, que te pasen uno de los equipo para eso. Si necesitan que dibujes planos, necesitas un equipo con las licencias correspondientes. Etc.

Hablamos de trabajadores de una empresa, con los que tiene que contar y puede dar plazos. No son encargos freelance.

Quizás no debiera ser obligación, en eso 100% de acuerdo, pero sería tonto de parte de una empresa no preocuparse de eso.

Zuljin · 12 Agosto 2021

neondunker dijo:
Igual siendo abogado del diablo, ¿Porque tendrian que financiarte los elementos para trabajar remoto? Ellos pueden proporcionarte (y ya lo tienen) todo el equipamiento necesario para que trabajes correctamente. Seria distinto si una empresa X vende o se deshace de los arriendos y no tiene donde ponerte a trabajar, ahi hace sentido.

PD: Trabajo remoto desde hace casi 2 años, pa que no me apedreen. xD

El escenario que propuso Tbon es que el empleador te hace una propuesta, onda
Empleador: "¿te tinca si te bajo el sueldo en un xx% pero a cambio podís trabajar desde donde se te canten las canicas?"
Trabajador: "Me parece bien pero me tenís que proveer de materiales y herramientas para hacer la pega desde mi casa"

De todas maneras la ley DICE que el empleador debe proporcionarte los elementos necesarios para la correcta realización del trabajo. Muchas empresas actualmente le pasan el computador y la silla ergonómica al trabajador y creo que si el empleador lo mira a largo plazo sigue siendo ganancia para él porque se ahorra los costos propios del mantenimiento de las oficinas.

Zuljin · 12 Agosto 2021

Update:
Lo que me gustaría saber del paso de presencial a remoto es el ahorro en licencias médicas por accidentabilidad en tránsito y en el lugar de trabajo.

Carlos E. Flores · 12 Agosto 2021

Zuljin dijo:
Update:
Lo que me gustaría saber del paso de presencial a remoto es el ahorro en licencias médicas por accidentabilidad en tránsito y en el lugar de trabajo.

En el nuevo escenario debería considerarse eliminar el seguro de accidente por trayecto y reemplazarlo con uno de accidente en el hogar (lugar de trabajo). Todo un tema nuevo para la legislación local imagino.

Sago7 · 12 Agosto 2021

Zuljin dijo:
Update:
Lo que me gustaría saber del paso de presencial a remoto es el ahorro en licencias médicas por accidentabilidad en tránsito y en el lugar de trabajo.

Claro, cuando hacen las inducciones siempre dicen que el seguro cubre desde la puerta de tu hogar hacia afuera. Como dice don Shell se debería cambiar por uno adaptado a la modalidad hogar.

Zuljin · 12 Agosto 2021

Sago7 dijo:
Claro, cuando hacen las inducciones siempre dicen que el seguro cubre desde la puerta de tu hogar hacia afuera. Como dice don Shell se debería cambiar por uno adaptado a la modalidad hogar.

Y ese seguro me imagino que debería ser hasta más barato.

CSP · 12 Agosto 2021

Zuljin dijo:
Y ese seguro me imagino que debería ser hasta más barato.

En rigor si necesitas ir 1 vez a la oficina durante el mes, debes tener el seguro para cubrir cualquier accidente durante el trayecto.

Brevenotas Google estaria recortando el salario para quienes teletrabajan

A cuanto estarias dispuesto a recortar tu sueldo por trabajar remoto?

Nica dejo que me recorten el sueldo, voy presencial aunque me demore 2 horas en llegar

10% estaria dispuesto, me ahorro mas que eso en traslado

15% a lo mas

25% como maximo y me voy a vivir a provincia

Si me quieren recortar el sueldo renunciaria y me buscaria otra pega

No me afecta soy Tele-cesante

Football total philosophy

Zombie

Football total philosophy

Zombie

Tibetan Mod

Pegao al tarro

Fundador

Capo

Zombie

Badass goodguy :3

non serviam

...

Badass goodguy :3

Zombie

Fundador

Fundador

Zombie

Tibetan Mod

Fundador

Pro