Como han bajado los sueldos de los profesionales en los últimos 5 años.

es por los venezolanos, antes en los oficios se ganaba bien

Me iba a gastar escribiendo de experiencias y detalles sobre sueldos y nacionalidad. Pero ya se a donde va esto. Así que me bajo acá.

Yo creo que es una crisis que se viene advirtiendo hace varios años. Hasta mediados de los 90 comienzo de 2000, salir de la universidad te daba cierta garantía de qué ibas a encontrar trabajo. Sin embargo, asido tal el aumento de carreras y de universidades en el país que la sobre oferta de trabajadores ah llevado los sueldos a la baja.
El problema es que como sociedad y economía no tenemos una visión sistémica de lo que necesita el país. Por años nos vendieron que el sueño americano se alcanzaba yendo a la universidad y hoy estamos sufriendo las consecuencias. Respecto a la migración, realmente no hay cifras o estudios concluyentes que digan cuánto ha afectado para bien o para mal.


Enviado desde mi iPhone utilizando Tapatalk Pro

que clase de impedanci es ud señor

En algunas partes el amiguismo esta haciendo estragos
A modo de ejemplo yo tengo educacion universitaria, voy a una entrevista para un puesto dentro de la misma empresa y me dicen ' necesitas mas entrenamiento'. Tiempo despues me entere que la persona seleccionada, tambien un candidato interno, no tiene ni educacion ni experiencia " autodidacta" .
Lo dejaron porque es amigo del jefe de grupo

beatlejo dijo:

Yo creo que es una crisis que se viene advirtiendo hace varios años. Hasta mediados de los 90 comienzo de 2000, salir de la universidad te daba cierta garantía de qué ibas a encontrar trabajo. Sin embargo, asido tal el aumento de carreras y de universidades en el país que la sobre oferta de trabajadores ah llevado los sueldos a la baja.

Haz clic para expandir...

Yo ahí también veo otro tema. El recién egresado de la actualidad no tiene la misma mentalidad que el de antaño. Ahora quieren salir y altiro ganar 2m. Pero lamentablemente la experiencia esta pesando mucho mas que el titulo y muchos en ese afán terminan con periodos prolongados de cesantía, porque los papis los mantienen.

Entonces no piensan que tal vez podrían optar a un puesto donde paguen un poco menos solo para hacer experiencia y aprender mas para después con mas conocimiento postular a un cargo donde paguen mas.

Eso es lo que he visto.

Sago7 dijo:

Yo ahí también veo otro tema. El recién egresado de la actualidad no tiene la misma mentalidad que el de antaño. Ahora quieren salir y altiro ganar 2m. Pero lamentablemente la experiencia esta pesando mucho mas que el titulo y muchos en ese afán terminan con periodos prolongados de cesantía, porque los papis los mantienen.

Entonces no piensan que tal vez podrían optar a un puesto donde paguen un poco menos solo para hacer experiencia y aprender mas para después con mas conocimiento postular a un cargo donde paguen mas.

Eso es lo que he visto.

Haz clic para expandir...

La generación de la inmediatez y el cortoplacismo.... y espera por que a eso se van a sumar las actuales generaciones de cristal que se ofenden por todo. Al final no se en que va a terminar.

ANDREGRANDIE dijo:

En algunas partes el amiguismo esta haciendo estragos
A modo de ejemplo yo tengo educacion universitaria, voy a una entrevista para un puesto dentro de la misma empresa y me dicen ' necesitas mas entrenamiento'. Tiempo despues me entere que la persona seleccionada, tambien un candidato interno, no tiene ni educacion ni experiencia " autodidacta" .
Lo dejaron porque es amigo del jefe de grupo

Haz clic para expandir...

Trabajo en una empresa chica. Me ha tocado ser externo en varias empresas grandes. El amiguismo es algo que carcome muchas empresas e instituciones.

Me iba a gastar escribiendo de experiencias y detalles de lo que he observado, pero veo que ya entraron a lo ciclico de amiguismo + generación de cristal los culpables de todo.

clusten dijo:

Me iba a gastar escribiendo de experiencias y detalles de lo que he observado, pero veo que ya entraron a lo ciclico de amiguismo + generación de cristal los culpables de todo.

Haz clic para expandir...

pero explayate.

Ojo que hay un monton de empresas/empleadores que son como el orto también. Ratas a cagarse.

Tiendo a pensar que es el mercado, digo, todas esas carreras ahí mencionadas (y todas en verdad) dependen un poco de eso, así, debido al limitado mercado es muy pensable que algo como ingeniería en minas por ejemplo se sature rápido y por tanto exista ese cambio tan pronunciado.

Mientras que por otro lado los ingenieros eléctricos tienen un repunte leve, y claro, a ellos se les requiere para cosas distintas a los ingenieros en minas.

Entonces yo lo veo más como un tema de mercado, porque ciertamente por contraste hay más pegas ahora de informática que antes por ejemplo, y ciertos perfiles tienen una oferta que se ha incrementado en su beneficio pecuniario de manera constante sino exponencial, esto debiese ser un poco obvio debido al salto a teletrabajo y hacia adónde apunta el mercado, pero es que aplica lo mismo a todos

Entonces, creo yo que TODOS los profesionales están ganando menos? No, pero si hay casos

Creo que hay profesiones que están pagando más que otras y que han aumentado su valor? Si, sin duda

Entonces creo que la premisa es inexacta

Especialmente porque en la misma gráfica, el ingeniero eléctrico está repuntando, por ejemplo, entonces decir que "los sueldos de los profesionales están bajando (o han bajado en los últimos 5 años)" es inexacto, y mejor sería decir, "los sueldos en estas profesiones específicas están bajando (o han bajado en los últimos 5 años)" o "los sueldos de los profesionales han cambiado en 5 años" pero ya en el último caso se pierde algún elemento, no?.

beatlejo dijo:

Yo creo que es una crisis que se viene advirtiendo hace varios años. Hasta mediados de los 90 comienzo de 2000, salir de la universidad te daba cierta garantía de qué ibas a encontrar trabajo. Sin embargo, asido tal el aumento de carreras y de universidades en el país que la sobre oferta de trabajadores ah llevado los sueldos a la baja.
El problema es que como sociedad y economía no tenemos una visión sistémica de lo que necesita el país. Por años nos vendieron que el sueño americano se alcanzaba yendo a la universidad y hoy estamos sufriendo las consecuencias. Respecto a la migración, realmente no hay cifras o estudios concluyentes que digan cuánto ha afectado para bien o para mal.


Enviado desde mi iPhone utilizando Tapatalk Pro

Haz clic para expandir...

Apoyo.

En mi carrera hay una sobre oferta respecto a lo que demanda el mercado. Esta sobre oferta, según yo, está en lo barato que sale formar un profesional humanista versus la rentabilidad que obtiene la institución formadora. Esto ha tenido como consecuencia, en primer lugar, una tasa de deserción no menor, luego, en que cerca del 20% de los egresados abandone el ejercicio de la profesión al no encontrar trabajo o bien, muy pocas horas disponibles para ello.

FMG dijo:

pero explayate.

Ojo que hay un monton de empresas/empleadores que son como el orto también. Ratas a cagarse.

Haz clic para expandir...

En mi carrera (y geología) pasó el fenomeno "periodismo". La empezaron a dar varias universidades sin tener el cuerpo docente, perfil de alumnos ni conexión con la industria.

El promedio bajó, pero es por que se quintuplicó la oferta. Si tomas el cuarto más alto (que al final cubre las vacantes que tiene la industria, el 2013 se llegó al equilibrio oferta-demanda), en promedio anda igual que en los buenos tiempos.


He tenido de todo en recien egresados y los "cristal" tienen que ver con la formación más que otras cosas. El profesional con formación "tipica" si lo mando a estudiar y armar una presentación de lo que estudió, entiende que estoy evaluando como presenta y ejecuta la tarea. El profesional con formación mala, cree que estoy poniendo en duda lo que "sabe" y se amurra (me pasó en tres ocasiones, con tres universidades nuevas distintas. Con las tradicionales que imparten minas, hay egresados que hasta terminan antes la presentación y quieren mostrarla para que le demos otra tarea más interesante).

No puede haber un efecto de la baja del crecimiento desde fines de 2013 y que se ha mantenido hasta hoy?

PD: De hecho, viendo los datos del INE, la tendencia a la baja en las variaciones a 12 meses del Índice de Remuneraciones Nominales parte justamente a fines de 2013:


El IR real sigue una tendencia similar:



Ojo, que esto tiene un sesgo pues no considera a los informales y el IR tiende a subir en julio por el reajuste del sueldo mínimo y en diciembre por las renegociaciones del sector público y parte del privado. Una parte de la gente a la que le pagarían menos de mínimo sale de la formalidad y, por ende, de la medición pues "La población objetivo de la Encuesta Mensual corresponde a las empresas formales que emplean a cinco o más trabajadores, con iniciación de actividades independientes, es decir, RUT y contabilidad propia, que desarrollan su actividad económica principal dentro de los límites del país.":


Lo que para trabajadores con título universitario se ve como una caída en los salarios observados a partir de fuentes como encuestas, en los estratos más bajos se traduce en un paso al desempleo/informalidad.

clusten dijo:

En mi carrera (y geología) pasó el fenomeno "periodismo". La empezaron a dar varias universidades sin tener el cuerpo docente, perfil de alumnos ni conexión con la industria.

El promedio bajó, pero es por que se quintuplicó la oferta. Si tomas el cuarto más alto (que al final cubre las vacantes que tiene la industria, el 2013 se llegó al equilibrio oferta-demanda), en promedio anda igual que en los buenos tiempos.


He tenido de todo en recien egresados y los "cristal" tienen que ver con la formación más que otras cosas. El profesional con formación "tipica" si lo mando a estudiar y armar una presentación de lo que estudió, entiende que estoy evaluando como presenta y ejecuta la tarea. El profesional con formación mala, cree que estoy poniendo en duda lo que "sabe" y se amurra (me pasó en tres ocasiones, con tres universidades nuevas distintas. Con las tradicionales que imparten minas, hay egresados que hasta terminan antes la presentación y quieren mostrarla para que le demos otra tarea más interesante).

Haz clic para expandir...

tambien he contratado mucha gente para mi área, y efectivamente hay de todo. Weones mediocres, del montón, que solo marcan el paso. Weones realmente pencas, que además de lo anterior le suman una actitud de mierda. Y por el otro extremo hay tipos que sin tener mucha competencia, son realmente esforzados. Y sobre ellos tipos con son esforzados, tienen las competencias, y ademas buena actitud.

A la vez que veo una abundancia de universitarios, veo una falta grande de trabajo tecnico y mano de obra especializada.
Resumen: la universidad esta sobrevalorada.

ricm dijo:

A la vez que veo una abundancia de universitarios, veo una falta grande de trabajo tecnico y mano de obra especializada.
Resumen: la universidad esta sobrevalorada.

Haz clic para expandir...

Y sobrepoblada. Parte del clasismo instaurado en Chile, es como mal visto estudiar algo técnico. Lo asocian de inmediato a que no te alcanzó para entrar a una U.

folto dijo:

1) Nadie quiere trabajar en trabajos pesados físicos. Todos queremos ser ingenieros, arquitectos o físicos. Nadie quiere ser gasfiter, maestro, minero o cualquier otro laburo que implique trabajar con las manos.

Haz clic para expandir...

Sobre esto creo que puedo decir responsablemente: En mi entorno, y me refiero a TODO el entorno: familiar, laboral, amistades, conocidos, redes sociales etc... (vamos, entiéndase la burbuja llamada Santiago en que vivo/vivimos) el trabajo físico en sí mismo es considerado de "nivel inferior" ( ).

Y no lo digo económicamente. Hay maestros mecánicos y feriantes que hacen el doble o mas que un oficinista al mes. Pero el sólo hecho de tener que usar las manos para hacer fuerza, ensuciarse, sudar, hacer cosas sin haber pasado por (o requerir) estudios formales, automáticamente es visto de otra manera... Estrechamente relacionado con el punto 2 que indicas.

Bueno, convengamos que las pegas que requieren de uso de habilidades intelectuales son más valoradas que las pegas físicas.

Respecto al tema que propone el OP, no tendrá que ver con las OLEADAS de profesionales que año a año se titulan en las instituciones nacionales?. Levantas una piedra y encuentras un Ingeniero Comercial, o ahora un Ingeniero Industrial .

Poco tienen que ver los extranjeros que han tenido la fortaleza para mantenerse en este país tan penca