Valenciaga
Motoquero HOG
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- 7 Mayo 2009
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La única "profesión" en que los sueldos y regalías suben sistemáticamente cada año, es la de diputado. Ahora con "master en senaduría", mejor aun.
Bueno, convengamos que las pegas que requieren de uso de habilidades intelectuales son más valoradas que las pegas físicas.
Respecto al tema que propone el OP, no tendrá que ver con las OLEADAS de profesionales que año a año se titulan en las instituciones nacionales?. Levantas una piedra y encuentras un Ingeniero Comercial, o ahora un Ingeniero Industrial .
Poco tienen que ver los extranjeros que han tenido la fortaleza para mantenerse en este país tan penca
Si encuentras tan penca este país imaginate el país de origen de esa gente. Es súper relativo eso.Bueno, convengamos que las pegas que requieren de uso de habilidades intelectuales son más valoradas que las pegas físicas.
Respecto al tema que propone el OP, no tendrá que ver con las OLEADAS de profesionales que año a año se titulan en las instituciones nacionales?. Levantas una piedra y encuentras un Ingeniero Comercial, o ahora un Ingeniero Industrial .
Poco tienen que ver los extranjeros que han tenido la fortaleza para mantenerse en este país tan penca
estuve unas buenas horas el fds estudiando esto y en otros paises es mejor valorado, por ejemplo en EEUU un basurero gana 40 a 80 mil dolares al año, un gasfiter con decadas de experiencia 200 mil dolares etc. Aqui 400 lucas jajajaSobre esto creo que puedo decir responsablemente: En mi entorno, y me refiero a TODO el entorno: familiar, laboral, amistades, conocidos, redes sociales etc... (vamos, entiéndase la burbuja llamada Santiago en que vivo/vivimos) el trabajo físico en sí mismo es considerado de "nivel inferior" ( ).
Y no lo digo económicamente. Hay maestros mecánicos y feriantes que hacen el doble o mas que un oficinista al mes. Pero el sólo hecho de tener que usar las manos para hacer fuerza, ensuciarse, sudar, hacer cosas sin haber pasado por (o requerir) estudios formales, automáticamente es visto de otra manera... Estrechamente relacionado con el punto 2 que indicas.
estuve unas buenas horas el fds estudiando esto y en otros paises es mejor valorado, por ejemplo en EEUU un basurero gana 40 a 80 mil dolares al año, un gasfiter con decadas de experiencia 200 mil dolares etc. Aqui 400 lucas jajaja
eso no es cierto, de hecho por ejemplo para un trabajo de un basurero municipal leí que llegaban mas de 300 postulacionesAllá eso si, nadie quiere hacer esos trabajos, entonces la oferta no es tanta, y tampoco son tan chasquilla como acá.
estuve unas buenas horas el fds estudiando esto y en otros paises es mejor valorado, por ejemplo en EEUU un basurero gana 40 a 80 mil dolares al año, un gasfiter con decadas de experiencia 200 mil dolares etc. Aqui 400 lucas jajaja
Será acaso que el mercado desregulado no sirve?Para eso, tienes que entender como es el estándar de vida de los EEUU donde , por ejemplo, una universidad “penca” te cuesta 20 palos el año o Un departamento de 40m cueste en arriendo 600 mil pesos.
Es lo mismo que un haitiano dijiera que en chile es mejor valorado un basurero porque gana 250 al mes.
Entiendo tu punto que los trabajos que no requieran estudios son bien pagando en EEUU, pero no pienses que un basurero va a poder pagar una universidad por ganar 80mil al año
Respecto al tema, no se mucho, solo se que del universo de los ingeniero, el 70% se va a industrial porque quieren ser jefes o no saben qué ingeniería estudiar, sumado a que ahora hay universidades que regalan esa carrera de manera 100% online... tengo la mitad de amigos que son industriales cesantes porque aobreexplotaron esa carrera y literalmente, no se que mierda de diferencia tiene con un comercial jaja
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Ah, pero es más fácil echarle la culpa a los extranjeros
Será acaso que el mercado desregulado no sirve?
El Mineduc no regulando en nada el mercado de carreras da como resultado oleadas de ingenieros comerciales, industriales, diseñadores y la carrera bien humeada de ingeniero en Minas.
Todas carreras que ya sabemos están saturadisimas.
Ah, pero es más fácil echarle la culpa a los extranjeros
Bueno, convengamos que las pegas que requieren de uso de habilidades intelectuales son más valoradas que las pegas físicas.
Respecto al tema que propone el OP, no tendrá que ver con las OLEADAS de profesionales que año a año se titulan en las instituciones nacionales?. Levantas una piedra y encuentras un Ingeniero Comercial, o ahora un Ingeniero Industrial .
Poco tienen que ver los extranjeros que han tenido la fortaleza para mantenerse en este país tan penca
Es usual encontrar en la literatura especializada referencias a una crisis de la profesión académica (Altbach, 2000; Enders, 2006). Se observa, por ejemplo, que la masificación de los sistemas de educación superior ha impulsado la contratación de una proporción cada vez mayor de profesores adjuntos que debe dedicarse preferentemente a tareas de docencia (en desmedro de actividades de investigación), deteriorándose las condiciones del trabajo académico (Bernasconi, 2010: 140-142). En cuanto a los salarios aparece la preocupación de que la carrera académica ya no sería atractiva para los jóvenes más talentosos y capaces en algunos países desarrollados:
En muchos países desarrollados, los salarios de académicos están cayendo por debajo de los salarios de otras profesiones que requieren un nivel educacional comparable.
Será acaso que el mercado desregulado no sirve?
El Mineduc no regulando en nada el mercado de carreras da como resultado oleadas de ingenieros comerciales, industriales, diseñadores y la carrera bien humeada de ingeniero en Minas.
Todas carreras que ya sabemos están saturadisimas.
Ah, pero es más fácil echarle la culpa a los extranjeros
Yo creo que tu punto de vista (que comparto en varios detalles) debería ir en otro post ya que este está dedicado a denostar a los inmigrantes que han venido a robarse los puestos de trabajo de los esforzados trabajadores chilenos.Te puedo asegurar (y esta info es de fuentes muy cercanas) que tomando en consideración la cantidad de trabajo, el maestro mecánico/eléctrico/feriante (dueño de local) promedio, gana mucho mas que algunas personas que trabajan en areas de investigación/ciencia de las mas cabezonas, acá en chile por lo menos. De hecho una de las razones por las que cada vez se le dedica menos tiempo al area academica/investigacion es por que muchos profesionales tienen que dedicarle mas horas a la docencia para poder tener buenos sueldos. Este estudio es viejo, pero creo que todavia es relevante:
Yo sinceramente no entiendo la obsesión con la universidad de este pais, yo diría que una tajada importante de la población no tienen nada que hacer en una universidad (si hablamos de las universidades "de verdad"), y serian mucho mas felices si toda esa plata que muchos están o van a tirar a la basura la inviertan en otra cosa, como estudiar algún técnico, mudarse a regiones y montar un local de algo o hacer "carrera" en algún oficio que probablemente les rente mucho mas y te haga mucho mas feliz. Me parece particularmente relevante en carreras que requieren altos niveles de vocación, el periodismo me parece un ejemplo excelente: Hay harta gente que se dedica al periodismo "amateur" como hobby, que sinceramente hace mucho mejor pega que muchos profesionales "de verdad" (y no por que los amateur sean realmente mejores, si no que el nivel del periodismo pro se fue a las pailas, asi que cualquier wea se acepta como periodismo hoy en dia), algunos incluso ganan mas plata pero ahi tienes a los periodistas, batallones de esos wns salen todos los anios de las universidades, y la calidad del periodismo baja cada vez mas, junto con sus sueldos
También creo que hay muchos sectores profesionales que se verían muy beneficiados del ejemplo del área TI: Fuera de Chile cada día me entero de mas gente en el rubro que consigue pegas super buenas y no han pisado nunca una universidad, todo a punta de certificados y experiencia y educación autodidacta. Acá en chile todavía pesa mucho el nombre de la U. Pero para fines prácticos hay muchos puestos de trabajo profesional en donde la formación universitaria sobra.
Esta entrevista esta relacionada con ese tema y les puede parecer interesante:
Why IBM Chooses Skills Over Degrees
Learn how the need for constant reskilling and upskilling has shaped IBM's approach to hiring and apprenticeship.www.gallup.com
Esta dependencia de la universidad que tenemos en chile es super nociva, y seria bueno para todos que se buscaran formas de dejarla, todo el mundo se vería beneficiado, especialmente las universidades y los profesionales universitarios que realmente tengan las aptitudes para hacer carreras en estas y también las empresas, por que seria mucho mas fácil para ellas encontrar lo que necesitan.
El tema con la universidad en este pais, es que esta asociado al modelo tradicional de éxito chileno, que pareciera ser uno solo, ósea acá existe una sola vía al "éxito", desde chiquitos te inculcan que la única forma de ser "feliz" es ese camino, cosa que esta totalmente alejada de la realidad. El consumismo y nuestra adicción a los bienes materiales y al estatus "por que si" también juega un papel importante. No tengo nada en contra del consumo, pero si siento que acá consumimos por todas las razones equivocadas.
Cuanta gente conocen que se gasta sus lucas en cosas que realmente los llenan? cuantas conocen que en vez de eso se gastan sus lucas en lo que esta de moda o lo que en ese momento la sociedad considere que te hace mas feliz?
Lo mismo aplica a la elección de una carrera, y ya que estamos en eso hasta la decisión de formar familias. cuantas personas conocen que tienen familia solamente por que es parte de una etapa? y en realidad son miserables y terminan con toda la familia quebrada? (acá hay hasta estadísticas que nos pueden decir que son muchos). Si no conocen mucha gente en estas situación, bien por ustedes, pero yo conozco TONELADAS.
Tenemos problemas sociales super profundos, este tema de los sueldos, el empleo y las carreras es un síntoma de algo mucho mas grande.
Si existiera un interés real de parte del estado de mejorar el bienestar de las personas, hace rato que se estaría tirando recursos en conectar todos estos temas con nuestros altos niveles de alcoholismo, drogadicción, enfermedades psicológicas/psiquiátricas, etc. y probablemente ya estaríamos camino a encontrarle solución.
Pero estamos en chile, así que pa que molestarse en pensar en esto, ignoren mejor todo el wall of text
Yo creo que tu punto de vista (que comparto en varios detalles) debería ir en otro post ya que este está dedicado a denostar a los inmigrantes que han venido a robarse los puestos de trabajo de los esforzados trabajadores chilenos.
En el caso de ingeniería de minas, ni en su época dorada se llevó a los mejores alumnos. Siempre entran los “del monton” comparado con ingeniería matematica o astronomía que concentran a los mayores puntajes. Si ahora haces la separación “mayor puntaje Y mayor plata”, esos se van a civil industrial.Entonces los cupos de esas carreras ahora reguladas se los llevarían los postulantes de mayores puntajes (los que tienen más plata)? O se los llevarían los que tengan algún pituto con la u para poder entrar?
Aunque en ese caso, tampoco arreglaría el problema, que es el bajo crecimiento económico de los últimos años.
Si mercado incluye a las universidades es así.Tiendo a pensar que es el mercado, digo, todas esas carreras ahí mencionadas (y todas en verdad) dependen un poco de eso, así, debido al limitado mercado es muy pensable que algo como ingeniería en minas por ejemplo se sature rápido y por tanto exista ese cambio tan pronunciado.
En el caso de ingeniería de minas, ni en su época dorada se llevó a los mejores alumnos. Siempre entran los “del monton” comparado con ingeniería matematica o astronomía que concentran a los mayores puntajes. Si ahora haces la separación “mayor puntaje Y mayor plata”, esos se van a civil industrial.
no creo que eso cambie. el que tiene plata y además, algo de cabeza, no quieren hacer la ruta tan larga para jefatura (el de plata le importa una gerencia, no solo las Lucas y como civil de minas si tienes suerte que la chimenea tiró llegas a los 37-40. Si te toco que una generación joven tomó gerencias, pues entre los 45-50. La competencia es alta y no hay más de 5 presidencias ejecutivas, donde tampoco son todos civil de minas los que toman esos puestos)