Clusten,en buena también,lamentablemente usted está en la estadística del 60% de Chilenos con grado universitario que no entiende lo que lee.
Lo de SQL iba dirigido para los ingenieros comerciales (lo dice explicitamente) .En verdad eso le pasa por entrar con toda la intención de criticar por criticar
Ahora bien. Incluso me pondré en su contexto de ingenierías con ciencias básicas:
Me encanta como cada respuesta mía, te cae como petardo ahí mismo
.
Obviamente leí lo que escribiste y te lo explico con peras y manzanas:
Un ingeniero comercial, tiene que aprender por fuera SQL. Por otro lado, tienes un universo de miles de ingenieros que vienen con ese conocimiento desde la universidad. ¿Por qué alguien colocaría a un ingeniero comercial a hacer esa pega? ¿Por qué es más barato? No matita, no es más barato.
Un ingeniero civil recién egresado te va costar lo mismo que un comercial y probablemente, el comercial que siguió tu recomendación creerá que está especializado y pedirá más renta.
¿Ahora lo entiendes? ¿Ves lo ridícula que es tu apuesta? A veces es bueno dar una vuelta con mirada de empresario y no trabajador a las recomendaciones.
Trabajo en un edificio con 3500 personas.Ya son 4 años trabajando ahi,por lo que conozco los inumerables pisos y a cientos de personas que trabajan en la misma empresa;Muy poca gente sabe SQL,muy poca....Incluso un informatico que nunca pasó las 600K,podría presentarse como analista control de gestión y le van a pagar 900K por el mero hecho de hacer reportes y consultas SQL para extraer informacion,algo bastante operativo.
Si eso pasa en una de las empresas más importantes de este país,me imagino el resto como debe estar.
Si hay 3500 personas en la empresa, asumo que al menos 2000 son cargos tecnicos, por lo que si, esperaría que gente que sepa SQL es poca. No veo el aporte de este párrafo.
Ingeniería en minas no es más que eso,minas....en todo caso los que se subieron a la ola a tiempo,a estas alturas deben tener experiencia de sobra como para que jamás les falte pega en su rubro.
¿Te das cuenta que describes una tautología "los que entraron bien ahora no les falta pega"?
Cuando empezaron a "alumbrar" la carrera, la ola iba en bajada. Esto fue como el 2008 que empezaron a darle como bombo y el 2010-2012 universidades nuevas a dictar la carrera. El boom de ingenieros en mina terminó el 2012-2014, por lo que te imaginarás que no, no entraron "a la ola a tiempo" los que recomendaban, como probablemente tus top 20 tampoco entraran a tiempo.
PD: ingeniería de minas es más que eso. Pero no voy a extenderme mucho más para no armar offtopic. Como dato, el gerente de LATAM, enMiami es ingeniero de minas. No por su conocimiento en gestión, si no por lo que aprendió en operaciones de minas.
