guaripolo
Fanático
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- 21 Agosto 2006
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te voy a responder en spoiler para no desvirtuar el tema
El problema de "entrar" ahora a SAP es que es muy tarde, la mayoría de las implementaciones son viejas (2008-2012), y algunas muy viejas onda 1998-99 como Codelco.
La mayoría de los cargos de trainee son para soporte con pocas posibilidades de tener roce con clientes, o tocar la configuración (es básicamente un callcenter resolviendo tickets). He visto muchos contratos de soporte externalizados a Brasil, Argentina, Filipinas e India que cobran 1/3 de lo que se cobra acá.
Los proyectos mas complejos, los agarran los consultores senior con 10-15 años de experiencia, son tipos cabrones, con la red de contactos hecha y cobran lo que quieren. Si tienes suerte, como trainee te puede tocar un rollout dentro de un mismo país, que es básicamente copiar la configuración de una sociedad que ya existe, ahí tienes mas chance de aprender de verdad.
Lo otro seria agarrar una migración a S4HANA o BW4HANA, el soporte actual se acaba el 2027 y el extendido el 2030, por lo que la mayoría de las empresas grandes va a enfrentar esa migración dentro de los próximos 2-3 años y no hay tanto conocimiento. Una buena opción seria hacer los cursos de https://open.sap.com/courses y vincular tu cuenta con linkedin, para que los reclutadores te vean. Hacer una academia no sirve de mucho sin 1-2 años de experiencia, y papearse las preguntas de un examen de certificación estudiando de un dump te puede llevar a una situación donde des la cacha catastróficamente (lo he visto).
La mayoría de los cargos de trainee son para soporte con pocas posibilidades de tener roce con clientes, o tocar la configuración (es básicamente un callcenter resolviendo tickets). He visto muchos contratos de soporte externalizados a Brasil, Argentina, Filipinas e India que cobran 1/3 de lo que se cobra acá.
Los proyectos mas complejos, los agarran los consultores senior con 10-15 años de experiencia, son tipos cabrones, con la red de contactos hecha y cobran lo que quieren. Si tienes suerte, como trainee te puede tocar un rollout dentro de un mismo país, que es básicamente copiar la configuración de una sociedad que ya existe, ahí tienes mas chance de aprender de verdad.
Lo otro seria agarrar una migración a S4HANA o BW4HANA, el soporte actual se acaba el 2027 y el extendido el 2030, por lo que la mayoría de las empresas grandes va a enfrentar esa migración dentro de los próximos 2-3 años y no hay tanto conocimiento. Una buena opción seria hacer los cursos de https://open.sap.com/courses y vincular tu cuenta con linkedin, para que los reclutadores te vean. Hacer una academia no sirve de mucho sin 1-2 años de experiencia, y papearse las preguntas de un examen de certificación estudiando de un dump te puede llevar a una situación donde des la cacha catastróficamente (lo he visto).
