Tengo certeza que no demandó (cosa que puedes encauzar a través de la inspección), porque esa es la vía cuando el empleador (o cualquier contraparte) se niega a cumplir con sus obligaciones. En tu caso, el empleador los intimidó con éxito, y, dado que explicas que tenían opciones, ustedes lo dejaron estar. Los procesos judiciales por ley del trabajo son los más simples, porque se tramitan por regla general a resulta o en costas (y el no pago de cotizaciones no tiene excusa a no ser que estén absolutamente quebrados y no haya de dónde sacar 1 peso, a nadie se le puede pedir lo imposible), y el trabajador lleva las de ganar en términos de derechos, porque se le protege mucho más. Cada vez que un pastel llama porque se mandó un numerito como el que mencionas, la mama de mi hija (abogada principalmente corporativa) los penquea a consciencia, porque son weas miserables, y que no tienen arreglo, es una obligación. De acuerdo, está lleno de weones vaca que no cumplen, pero para que las regulaciones funcionen hay que seguir el canal correspondiente, sino siempre la sacarán gratis.
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