Yo creo que igual existe su porcentaje de arreglín, pero eso existe también en el área privada.
Yo en mi ex pega vi lo siguiente:
Un tipo se hizo amigui del gerente, renunció pero se arregló que le pagaran todos los años de servicio.
El tipo vuelve, habla con el gerente y le tratan de asegurar el reemplazo de un jefe de operaciones que se iban a pitear. El punto es que el tipo este no tenía cresta idea de operaciones, ti, linux, bases de datos, etc.
Al final el tipo no fue capi de reemplazar al jefe de operaciones, habla con el gerente y se vuelve a ir indemnizado.
Todo eso en una empresa privada, multinacional europea de soluciones TI que llevaba un proyecto de operaciones crítica 7x24.
Yo se que sólo es una anécdota, que no implica que en todos lados sea así, pero lo comento porque se que muchos de ustedes conocen casos similares, con contratación de gente adecuada al cargo y contratación de gente apitutada.
