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- 1 Junio 2006
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Si, no firmaré nada sin que se refleje/respete/traspase todo a la nueva empresa (sueldo, bonificaciones antigüedad, días de vacaciones, etc)Creo que igual tienes que estar atento a la parte legal de tu contrato si continúas en la empresa. Asegurarte que no pierdes nada legalmente me refiero, como que la nueva empresa no reconozca una obligación que tenía la antigua por decir algo.