Aproposito de este tema, el otro dia vino un equipo a dar una charla al hospital por la ley de trabajo pesado, que no solo incluye el desgaste por trabajo fisico sino tambien psicologico, por jornadas de trabajo muy extendidas, por trabajo nocturno y un largo etc.
Puso una planilla de calculo con ejemplos de una persona sin obtar a esa ley (jubilacion a 60 mujeres , 65 hombres) comparada a una con la ley ( 55 mujeres , 60 hombres + aporte 1% extra aportado por trabajador + 1% por empleador y asdf)
El resultado final: terminas jubilando con una pension entre un 20 - 30 % más baja, a pesar de los bonos, incentivos y aportes extras.
Conclusion final de los expositores: no es orientada a mejorar la pension, sino solo la calidad de vida al jubilar antes de un trabajo demandante.
Conclusion de una gran parte de los oyentes: ¿Que calidad de vida esperas tener jubilandote con una pension que es más baja aún que la mierda que ivas a recibir?
Mi punto de vista es que aumentar los años necesarios para jubilar para tener una pension menos indecente y asi estar achacoso pero con un par de monedas en el bolsillo no es lo ideal. Ni tampoco la manera en que se administran los fondos de pensiones en los cuales si hay perdidas estan son absorbidas por los trabajadores. Y las administradoras si o si ganan siempre, aumentando los gastos operacionales a niveles ridiculos para enbolsarse mas dinero.
Lo optimo seria tener una edad de jubilacion que permitierá al trabajador jubilar a una edad no tan avanzada como para disfrutar de su vida pos-esclavo. Y hacerlo con una pension realmente digna.
atte
g.
