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- 20 Enero 2004
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Esto afecta a la llamada “Gig Economy” que se asocia a aplicaciones como Uber o Lyft en Estados Unidos, pero que en nuestro pais podrian ser extensibles a otras como Airbnb, Rappi, etc.
California en Estados Unidos tiene una caracteristica que la hace única, y es que alberga al centro neurálgico del desarrollo tecnologico de occidente: Sillicon Valley en San Jose, no obstante al mismo tiempo es una de las regiones con mas población en el pais anglosajón lo que les permite tener atribuciones y autonomia que otros estados no poseen. Es por estas 2 razones que este lugar se ha transformado en una referencia en gran parte los lineamientos tecnológicos a nivel mundial pero también en como la sociedad y las leyes se adaptan a los cambios, y es que al estar tan cerca de los nuevos lanzamientos y corrientes de negocio tecnologico, son también los primeros en reaccionar.
Llevamos ya varios años viendo como se ha desarrollado lo que los paises de habla inglesa llaman la “Gig economy”, este nuevo paradigma en donde cualquiera que se sume a una plataforma de servicios puede transformarse en un “asociado” o “Contratista” (o contractor en inglés) para generar “negocios”, ganar dinero, y donde la plataforma se beneficia de un porcentaje de lo que genera cada asociado. Esto se ha ido expandiendo y ha sido catalogado como el gran disruptor de los negocios rompiendo paradigmas y estableciendo una “nueva economia” que permite mayor flexibilidad, participación y velocidad en el desarrollo economico.
No obstante esta “nueva economia” para algunos ha sido solo una forma de hacer que las empresas no cumplan con sus obligaciones y hacer bajar sus costos, ya que trae consigo incertidumbre respecto de como operar bajo las condiciones del bienestar social y de como se protege a las personas en distintas condiciones que no son tan ideales pero que son parte de la vida de una persona, ¿que pasa si tengo una enfermedad que me invalida?, ¿si existe un accidente quien responde por los costos de salud o daños a terceros?, ¿quien asegura que no se trabajen mas de las horas extras permitidas por la salud y el sentido común?, ¿Quien se hace cargo del aporte a las pensiones?, ¿A quien puedo reclamar si sufro un trato injusto o vejatorio? estas y otras son grandes preguntas que hasta el minuto en el mundo de la “Gig economy” no tienen respuesta porque los “contratistas” son clasificados como “emprendedores independientes”.
Hasta aqui podria existir un consenso en que efectivamente existe una “aceptacion” de las condiciones para quienes trabajan bajo esta modalidad, el tema es que cuando existe un accidente o cuando se otorga una pension, indefectiblemente el estado debe responder con presupuesto propio para cubrirlo y esto es un punto clave, porque empresas como Uber o Lyft en estados unidos no estan tributando por lo que se asume que sus ganancias estan captandose a costa de evitar los pagos de la seguridad social.
Es por esto que California se encuentra en un proceso de regular este “mercado”, y para esto ha aprobado un proyecto de ley que da el primer paso considerando a los “contratistas” como “empleados” de las empresas a las cuales estan asociados o generan beneficios, esto probablemente dará pie a avanzar en garantizar derechos y permitir la cobertura de gastos estatales que estan siendo pagados por otros medios.
Frente a esto las empresas ya han indicado que esto le pondrá un importante freno a la “flexibilidad” disponible para los usuarios y como estos han podido operar hasta ahora, probablemente generando un aumento en los costos, que se estiman en un aumento del 30% en los servicios lo que aseguran, seria traspasado al cliente final.
Por el momento esta ley aun no entrará en vigencia al menos hasta que Gavin Newson, el Gobernador de California no de el vamos definitivo a esta normativa. No obstante algo esta claro y es que todos estan expectantes de lo que suceda en este lugar, dado que es muy probable que sea tomado como una referencia para el resto del mundo.
Fuente: TechSpot, TheGuardian
California en Estados Unidos tiene una caracteristica que la hace única, y es que alberga al centro neurálgico del desarrollo tecnologico de occidente: Sillicon Valley en San Jose, no obstante al mismo tiempo es una de las regiones con mas población en el pais anglosajón lo que les permite tener atribuciones y autonomia que otros estados no poseen. Es por estas 2 razones que este lugar se ha transformado en una referencia en gran parte los lineamientos tecnológicos a nivel mundial pero también en como la sociedad y las leyes se adaptan a los cambios, y es que al estar tan cerca de los nuevos lanzamientos y corrientes de negocio tecnologico, son también los primeros en reaccionar.
Llevamos ya varios años viendo como se ha desarrollado lo que los paises de habla inglesa llaman la “Gig economy”, este nuevo paradigma en donde cualquiera que se sume a una plataforma de servicios puede transformarse en un “asociado” o “Contratista” (o contractor en inglés) para generar “negocios”, ganar dinero, y donde la plataforma se beneficia de un porcentaje de lo que genera cada asociado. Esto se ha ido expandiendo y ha sido catalogado como el gran disruptor de los negocios rompiendo paradigmas y estableciendo una “nueva economia” que permite mayor flexibilidad, participación y velocidad en el desarrollo economico.
No obstante esta “nueva economia” para algunos ha sido solo una forma de hacer que las empresas no cumplan con sus obligaciones y hacer bajar sus costos, ya que trae consigo incertidumbre respecto de como operar bajo las condiciones del bienestar social y de como se protege a las personas en distintas condiciones que no son tan ideales pero que son parte de la vida de una persona, ¿que pasa si tengo una enfermedad que me invalida?, ¿si existe un accidente quien responde por los costos de salud o daños a terceros?, ¿quien asegura que no se trabajen mas de las horas extras permitidas por la salud y el sentido común?, ¿Quien se hace cargo del aporte a las pensiones?, ¿A quien puedo reclamar si sufro un trato injusto o vejatorio? estas y otras son grandes preguntas que hasta el minuto en el mundo de la “Gig economy” no tienen respuesta porque los “contratistas” son clasificados como “emprendedores independientes”.
Hasta aqui podria existir un consenso en que efectivamente existe una “aceptacion” de las condiciones para quienes trabajan bajo esta modalidad, el tema es que cuando existe un accidente o cuando se otorga una pension, indefectiblemente el estado debe responder con presupuesto propio para cubrirlo y esto es un punto clave, porque empresas como Uber o Lyft en estados unidos no estan tributando por lo que se asume que sus ganancias estan captandose a costa de evitar los pagos de la seguridad social.
Es por esto que California se encuentra en un proceso de regular este “mercado”, y para esto ha aprobado un proyecto de ley que da el primer paso considerando a los “contratistas” como “empleados” de las empresas a las cuales estan asociados o generan beneficios, esto probablemente dará pie a avanzar en garantizar derechos y permitir la cobertura de gastos estatales que estan siendo pagados por otros medios.
Frente a esto las empresas ya han indicado que esto le pondrá un importante freno a la “flexibilidad” disponible para los usuarios y como estos han podido operar hasta ahora, probablemente generando un aumento en los costos, que se estiman en un aumento del 30% en los servicios lo que aseguran, seria traspasado al cliente final.
Por el momento esta ley aun no entrará en vigencia al menos hasta que Gavin Newson, el Gobernador de California no de el vamos definitivo a esta normativa. No obstante algo esta claro y es que todos estan expectantes de lo que suceda en este lugar, dado que es muy probable que sea tomado como una referencia para el resto del mundo.
Fuente: TechSpot, TheGuardian
