Reajuste sector Público

"bono termino conflicto" === aguinaldo a la mala

Yo eliminaría lo del bono de término de conflicto. A ver si hacen paro.

Puta, como trabajador de un colegio subvencionado estoy afecto al reajuste... Tiempos aquellos en que el término de conflicto era de 200 lucas y el reajuste mínimo cercano al 5%.

Arriba los corazones.

Darknesshell dijo:

Yo eliminaría lo del bono de término de conflicto. A ver si hacen paro.

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Opino lo mismo. Es un incentivo perverso para irse a paro.

Igual no olviden que los sueldos de los funcionarios públicos no se reajustan por ipc. Los ya clásicos paros en noviembre son para lograr un reajuste a la altura del alza del ipc anual.

Darknesshell dijo:

Yo eliminaría lo del bono de término de conflicto. A ver si hacen paro.

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Yo mejor eliminaria la necesidad de andar rogando al gobierno de turno .
Empesando por dar rejustes que estipulen , por ley, por lo menos compensar la variacion inflacionaria .

Darle de reajuste 10 lukas a un wn que gana 400 (mas o menos lo que mis paramedicos ganan) no es ninguna maravilla.

atte

g.

Donde quedo eso de gobierno derrochador?.

Hasta ahi le llegan las vendas no mas.
Total brasitos cortos gira y gira cheques , total el no paga. XD

Enviado desde mi SM-G935F mediante Tapatalk

este reajuste pauperrimo pasa tambien por los dirigentes nacionales de la anef y la cut, deberian dejar sus cargos a disposicion, son muy condescendientes con el gobierno, todo porque pertenecen al conglomerado gobernante....

Pato dijo:

Durante las última semanas, dirigentes del sector público y representantes del gobierno llevaron a cabo numerosas negociaciones para concretar el reajuste salarial para el año 2018, cerrando en un 2.5%, reajuste que se convierte en el más bajo de los últimos 10 años.

Ver adjunto 1967

Junto a este reajuste, se estipuló un bono de término de conflicto de $170.000 para los sueldos más bajos, mientras que el bono tendrá un valor de $80.000.

El reajuste comienza a regir a partir del 01 de diciembre de 2017, mientras que el bono de termino de conflicto se paga con el sueldo del mes de diciembre.

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Igual no son malos los reajustes, la gente que viene del 2006 trabajando ha visto aumentar su sueldo casi al doble haciendo exactamente la misma pega, si,si, son 11 años de trabajo, pero si eres una administrativa de RRHH, por ejemplo, entraste ganando 350 lukas y ahora ganas mas de 600. En el sector privado tienes que si o si subir de puesto para poder optar a un aumento considerable, con cueva te reajustan por IPC

Saludos!

ayn dijo:

Igual no son malos los reajustes, la gente que viene del 2006 trabajando ha visto aumentar su sueldo casi al doble haciendo exactamente la misma pega, si,si, son 11 años de trabajo, pero si eres una administrativa de RRHH, por ejemplo, entraste ganando 350 lukas y ahora ganas mas de 600. En el sector privado tienes que si o si subir de puesto para poder optar a un aumento considerable, con cueva te reajustan por IPC

Saludos!

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Todo lo que sume, es bienvenido, pero claramente, el reajuste está por debajo de las expectativas, apostaba por un 4%. No queda más que salvar las vacaciones con el bono SAE y excelencia académica, algo es algo.

gfpcware dijo:

Empesando por dar rejustes que estipulen , por ley, por lo menos compensar la variacion inflacionaria .

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¿Por qué?

Darknesshell dijo:

¿Por qué?

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Es lo esperable para TODOS los trabajadores de Chile (estatales o provados), que te ajusten el sueldo. De lo contrario, nuestra capacidad de adquisición va disminuyendo lentamente a lo largo de los años.

Uno podría argumentar que el IPC no es un indicador del alza del costo de la vida y que se debería utilizar otro indicador, pero eso ya es harina de otro costal.

Zuljin dijo:

Es lo esperable para TODOS los trabajadores de Chile (estatales o provados), que te ajusten el sueldo. De lo contrario, nuestra capacidad de adquisición va disminuyendo lentamente a lo largo de los años.

Uno podría argumentar que el IPC no es un indicador del alza del costo de la vida y que se debería utilizar otro indicador, pero eso ya es harina de otro costal.

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¿Así sin mérito?

Darknesshell dijo:

¿Así sin mérito?

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Piensa cuántos kilos de pan compras el año 2015 con 250 lukas y cuantos kilos de pan podrás comprar el año 2018 con esas mismas 250 lukas. El reajuste por IPC es sólo mantener tu poder adquisitivo, no un alza de sueldo para comprar más cosas.

Darknesshell dijo:

¿Así sin mérito?

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Si pero no, se supone que luego de un año debes aprender nuevas cosas y realizar tu trabajo de forma más eficiente (administrativos). también se supone que te mandan a capacitación y blah.

Pero eso no pasa, el sistema público es muy muy malo y la gente que trabaja en el le importa un pucho la gente.

Zuljin dijo:

Piensa cuántos kilos de pan compras el año 2015 con 250 lukas y cuantos kilos de pan podrás comprar el año 2018 con esas mismas 250 lukas. El reajuste por IPC es sólo mantener tu poder adquisitivo, no un alza de sueldo para comprar más cosas.

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¿Regalar la plata así sin mérito?

Harima dijo:

Si pero no, se supone que luego de un año debes aprender nuevas cosas y realizar tu trabajo de forma más eficiente (administrativos). también se supone que te mandan a capacitación y blah.

Pero eso no pasa, el sistema público es muy muy malo y la gente que trabaja en el le importa un pucho la gente.

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No todo es malo, obviamente hay gente que trabaja bien y harto. A esos debería premiárseles, no a todos simplemente "por que sí".

Darknesshell dijo:

¿Regalar la plata así sin mérito?

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No es regalar la plata, es simplemente ajustar el sueldo al ipc, nada más. Las mismas empresas ya transan en UF para mantener siempre ajustado al IPC.

Zuljin dijo:

No es regalar la plata, es simplemente ajustar el sueldo al ipc, nada más. Las mismas empresas ya transan en UF para mantener siempre ajustado al IPC.

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Es regalar la plata (la plata de todos por cierto) a gente que no se la ha ganado bajo ningún criterio comprobable.

Además de ser un desincentivo a la productividad de los trabajadores. ¿Para qué hacer bien las cosas si les van a subir el sueldo de todas maneras? Y el que trabaja duro hace el tonto.

Darknesshell dijo:

Es regalar la plata (la plata de todos por cierto) a gente que no se la ha ganado bajo ningún criterio comprobable.

Además de ser un desincentivo a la productividad de los trabajadores. ¿Para qué hacer bien las cosas si les van a subir el sueldo de todas maneras? Y el que trabaja duro hace el tonto.

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Es práctica en muchas empresas privadas que tampoco les gusta regalar plata.

Compadre, el alza del IPC para el año 2016 fue de un 2.7%, lo que en reajuste de sueldo para un tipo que gana 400 lukas es de $10.800 lukas... MENOS DE 11 LUKAS!!! Y sube la micro, sube el pan, suben los alimentos, etc.

Y técnicamente el estado no se hace más pobre por ajustar los sueldos al IPC. Las empresas por norma negocian en UF que es IPC puro, y por ende las ganancias y los impuestos también se estarían reajustando en IPC, impuestos que llegan al estado.


Ahora bien, a mi me parece fuerte que el reajuste del IPC de un tipo que gana dos palos sean 54 lukas más, y al tipo que gana 400 lukas sean de sólo 11 lukas (y esto en la empresa privada y estatal) y entendería que el reajuste sea de... no se... 20 lukas extras para todos: estoy mejorando al que gana poco, y empeorando al que gana mucho.