Portada! Encierro productivo, recomendaciones para teletrabajo y reuniones a distancia

Yo recuerdo las reuniones técnicas con Sonda. Una mesa con mínimo 10 personas de Sonda, de los cuales solamente uno hablaba y el resto miraba. Por el otro lado de la mesaestábamos dos técnicos con el conocimiento adhoc para el tema de la reunión, el JP/PM/Coordinador y sería.
Nosotros tres hablábamos según correspondía y del lado de Sonda solamente hablaba el líder. El resto de la gente de Sonda mirando o anotando en silencio.

Qué manera de perder el tiempo.

Yo he tenido dos experiencias de trabajo remoto. La primera fue donde trabajaba hace unos 10 años ya y si bien era todo bastante artesanal, funcionaba muy bien. El teletrabajo en esa época era esporádico en caso de que tuvieras algo que hacer en casa o fallara el transporte, pero hubo un momento en que nos enviaron como 6 meses a las casas por falta de espacio en la oficina. Cabe destacar que fue el período más feliz de mi vida laboral. Trabajábamos con intranet y un servicio de mensajería corporativo. Las reuniones eran una vez al mes y ahí sí debíamos ir a la oficina y luego volver a casa (no sé si en esa época no había o en la empresa no conocían las herramientas para teleconferencia, o no daba la tecnología). Igual era impagable trabajar en casa.

Donde trabajo actualmente no es usual trabajar desde la casa, no dejan que lo hagas más de dos días, para el estallido social nos presionaron a volver a la oficina el día miércoles, ya que a pesar de que estamos en el siglo xxi no le tienen confianza al trabajo remoto (gerentes anticuados, no hay otra explicación). No obstante, el coronavirus obró un milagro y nos mandaron a todos para la casa días (por ahora). Trabajamos con virtual desktop, si alguien necesita estar comunicado 100% con alguien es opcional instalar un servicio de mensajería corporativo, pero lo recomendado es comunicarse solo por email. De reuniones, nada. Todo puede verse por correo electrónico. Espero que con esta experiencia, nuestros gerentes aprendan que el trabajo remoto no era tan satánico como pensaban. En lo personal, solo echo de menos mi segunda pantalla, pero weno.

Como informático, el tema del trabajo remoto no es algo raro. Pero siempre se refuerza porque mucha gente definitivamente no le da seriedad al tema o no cumple con lo establecido.
He pasado por periodos largos de trabajo remoto y si bien a muchos les parece un relajo, si no eres algo metódico se vuelve tedioso e incluso se puede volver malo para la salud mental.
Antes de esto la última vez que me pasó fue cuando estaba a la "banca" esperando un proyecto, me mandaron a casa porque no tenían espacio físico en la oficina. Así que repartía el tiempo entre cursos online y lectura de otros temas.

Una vez, que estaba a full, me toco que pasaba días sin salir del depto. jajaajaj. Era despertar, trabajar, a veces dormía siesta y con mucha ética laboral devolvía las horas trabajando hasta mas tarde. Terminé como el del comic que siempre recuerdo...

https://theoatmeal.com/comics/working_home

Yo no tengo problemas con no salir de la casa (como ahora, que estoy evitando cualquier salida, a no ser que sea a comprar verduras o pan) pero creo que para no volverse loco hay que tener igual una rutina como si se fuese a salir. Levantarse con tiempo, asearse, vestirse, tomar desayuno tranquilo en la mesa o en la cocina lejos del computador, tomarse el tiempo para almorzar como dios manda lejos del computador, y así.

Hay gente que trabaja con pijama, que con suerte se lava la cara y que come al lado del computador. Esto está mal y a la larga te pasa la cuenta.

Acá en la oficina estamos presionando para trabajar desde la casa, pero algunos jefes son reacios a eso.
Están prácticamente esperando que estemos todos para la cagada o en cuarentena obligada para vaciar las oficinas y ocupar el teletrabajo.

He tenido pocas oportunidades de hacerlo, pero en general ha sido positivo.

Casi siempre coincide con viajes y fines de semana largos, donde pides el viernes AM remoto, para así viajar el jueves en la noche y el viernes apenas termine la jornada laboral estar arriba de la ola, o arriba del cerro.

Es bkn la experiencia de trabajar desde el comedor de un hostal, viajando así se conoce a un monton de "nomades digitales" que solo necesitan wifi para trabajar, lo encuentro la raja.

rlx dijo:

Acá en la oficina estamos presionando para trabajar desde la casa, pero algunos jefes son reacios a eso.
Están prácticamente esperando que estemos todos para la cagada o en cuarentena obligada para vaciar las oficinas y ocupar el teletrabajo.

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En codelco fué lo mismo, dieron remoto a regañadientes, el año pasado la iniciativa fracaso miserablemente. Medievales culiaos.

Gracias por compartir.
En la época actual (en medida de lo posible) no veo razones para no modernizarse y usar estas herramientas que permitan trabajar de manera remota. Definitivamente es una opción válida y viable mientras no se abuse de ello (no falta el caso del weon que dice que trabaja y al final no hace nada)

en mi pega, se hace teletrabajo hace 3 años, partieron con 1 día y el año pasado aumentaron a 2 días, Teams siempre ha sido una de las principales herramientas para la colaboración.

La productividad aumento aún mas. Debido a que uno trabaja mas tranquilo y enfocado, sin distracciones o que lleguen usuarios a preguntar etc.
Pero no falta siempre el que saca provecho de eso.

Zuljin dijo:

Yo recuerdo las reuniones técnicas con Sonda. Una mesa con mínimo 10 personas de Sonda, de los cuales solamente uno hablaba y el resto miraba. Por el otro lado de la mesaestábamos dos técnicos con el conocimiento adhoc para el tema de la reunión, el JP/PM/Coordinador y sería.
Nosotros tres hablábamos según correspondía y del lado de Sonda solamente hablaba el líder. El resto de la gente de Sonda mirando o anotando en silencio.

Qué manera de perder el tiempo.

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Yo una vez fui a una reunion en Transbank (proveedor), que 3 personas eramos suficientes, la cosa es que nuestro cliente invito mas weones, al final de nuestro lado eramos como 6, pero bastaba con 2. Cuando llegamos a la sala de reuniones Transbank metio mas sillas en la sala de reuniones para que ellos fueran 7, de cuea no sentaron un weon arriba de otro.

Hablamos 2

Yo por mi parte para el trabajo remoto me preocupo de lo siguiente

Tener un espacio adecuado para hacerlo, despues tener unos buenos audifonos/microfonos para las conferencias / videoconferencias. Luego de eso trato de tener mi jornada de trabajo delimitada bien a nivel de horario, suele pasar que te extiendes o no almuerzas y almuerzas a las 4 y como yo trabajo y tengo que interactuar con mas gente trato que mi horario de almuerzo sobre todo sea dentro del rango normal de 12:00 a 14:00 particularmente me carga por que tengo colegas que cuando trabajan remoto almuerzan a las 4 que es una hora de full producción entonces no puedes contar con el qlo a esa hora.

Saludos

teniendo todo para hacer teletrabajo, aun estoy trabajando fisicamente.

Tener a mano alcohol.
Cuando se pone tenso todo. Una copa relaja.

No?

No veo la opcion de editar el post anterior.

Tengo duda.
Si me accidento en horario laboral, trabajando remoto. Corre como accidente de trabajo?

Sago7 dijo:

No veo la opcion de editar el post anterior.

Tengo duda.
Si me accidento en horario laboral, trabajando remoto. Corre como accidente de trabajo?

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Si

eso, jajajajajja

Primera vez que trabajo de la casa, ya que no dependo de comunicarme con tanta gente para trabajar, rindo lo mismo que en la oficina xD

Vivo solo, así que nadie me molesta.

Cómo es un teletrabajo a lo compadre xD estoy usando mi notebook (en el trabajo tenia de escritorio y no me lo iba a traer)

Si la ley avanza me imagino que todo eso quedará regulado, incluso poniéndose en el caso de quien paga el Internet xD, me imagino un bono Internet y quitan el de almuerzo (almuerzo quizás no) y transporte e.e



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Allá en mi pega, una institución estatal, no alentaban mucho el teletrabajo porque es difícil de controlar y el estatuto administrativo ("las leyes" para los trabajadores del estado) es super estricto respecto al control de la asistencia y todo eso. Excepto para los informáticos y el acceso remoto por urgencia, no se alentaba el trabajo remoto. Convengamos en que el teletrabajo mal controlado, con jefes y empleados mañosos, es pésimo para las metas de cualquier institución.

Ahora con la cuarentena se está usando mucho la VPN, todos con teletrabajo, por lo que tengo esperanza de que comiencen a repensar el estatuto pues esto va para largo.

Yo soy un convencido que el teletrabajo no es para todos, de primero tiene que haber una relación de confianza con tu empleador de que vas a hacer capaz de hacer la pega.. Por ejemplo nosotros somos varios ing y estoy mas que seguro que varios de ellos se tiran las weas cuando estan en su casita.

Saludos

claro, algo que hay que tener en esos casos es la capacidad de autogestión
tener claras las tareas diarias, semanales, mantenciones, revisión ,monitoreo, etc
sino es fácil olvidar que se debe hacer y esperar a que le digan que hacer no suele ser optimo, sobretodo en estos casos
suelo ver qué gente antigua en empresas sabe perfectamente que deben hacer, pero los de más bajo rango suelen star preguntando o pidiendo que cosas hacer

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